继7月治理培训课程开篇之后，2121非凡人才筑力打算迎来了第二站。为组建处事高效、运行协调、行为规范的人才团队，特邀卢春亦教员，于9月在2121非凡发展为期2日的关于《提升幼我效力与团队效力》主题的培训。占有多年大型机构治理经验的卢教员结合西方经典治理学说与中国传统文化，为各人讲述提升幼我效力与团队效力的八项建炼法令。
学员感悟
这次培训，通过多样化的培训大局，佑装冰山消融”、“转向舵”等视频播放大局，还有角色表演的沟通演练。培训内容丰硕，铺排紧凑，既是一次知识的拓展，又是一次工作助推，拓展了思路，跳出固有的思想模式，也加强了各部门同事之间的相互相识，也加强了团队成员间的互信杜纂凝聚力。
最后是持续更新，引发潜能。微幼的进取，坚持不懈，便能获得更大的成功。我们先养成习惯，而后习惯造就我们。自我驱动，全面成长。通过这次培训的洗礼，也但愿我们可能在工作与生涯中突破自我，从心启程，也沉新启程。
星火之力同心所向
让一个个“我”造成“我们”，一颗颗星光造成“火焰”，共筑舰队，同心所向，乘风破浪，共研新药。将来2121非凡也将持续为各人提供更多进建的平台，每一位2121非凡人都能够在2121非凡得到进取和成长。
真诚、平等、尊沉。在2121非凡，我们占有统一个指标，统一个妄想：我们致力营造协同、信赖与关爱的企业文化，在和谐高效的工作环境中相互成就。等待这支舰队日渐壮大，在科研创新的向阳与征程中破浪远航、勇往直前！
